Functionerings- en beoordelingsgesprekken vragen veel tijd en inspanningen. Administratieve last lijdt ertoe dat de beoordelingscyclus niet meer draait om de medewerker maar om het beoordelingsformulier zelf. Pulse is dé HR-tool die verslaglegging en uitvoering van het gesprek vereenvoudigd.
Het succes van je bedrijf begint met je personeel. Maar hoe kies je de juiste medewerkers, hoe houd je ze gemotiveerd en hoe en wanneer moet je gedrag bijsturen? Profilizer helpt je hierbij. De competentietest brengt de talenten van medewerkers in kaart en helpt je om effectiever te selecteren, sturen en coachen.
Bedrijf op orde helpt je met een andere, frisse blik naar je autobedrijf te kijken. Samen met een specialist ga je kijken welke processen je kunt verbeteren en waar meer rendement te behalen valt. Vervolgens kun je direct aan de slag aan de hand van een concreet Plan van Aanpak.
De kracht van cijfers levert je bedrijf vaak winst op. Koppel WESP aan je systeem (waaronder Autoflex, Carsys, Driver en Wincar) en je krijgt snel inzicht in je prestaties en waar de verbeterpunten liggen. Tevens coachen we je uitgebreid om de cijfers juist te interpreteren.
Een bedrijf moet een gezonde werkplek bieden. Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) is daarom verplicht gesteld en zorgt een veilige (werk)omgeving voor medewerkers en bezoekers. RI&E verkleint de kans op ongelukken en tegelijkertijd de aansprakelijkheid bij letselschade.