Wat is bedrijfshulpverlening?
Bedrijfshulpverlening, afgekort BHV, is de hulp die je binnen je bedrijf organiseert voor noodsituaties. BHV’ers verlenen eerste hulp, helpen bij het veilig bestrijden van een beginnende brand en begeleiden een ontruiming. Ze alarmeren collega’s, klanten en bezoekers en schakelen professionele hulpdiensten in wanneer dat nodig is.
Een BHV’er bewaakt daarbij ook de eigen veiligheid. Weten wanneer je hulp moet inschakelen en afstand moet houden, hoort bij de rol.
Is BHV verplicht in een mobiliteitsbedrijf?
Iedere werkgever moet bedrijfshulpverlening organiseren en één of meer BHV’ers aanwijzen. Je zorgt ervoor dat zij hun taken goed kunnen uitvoeren. Daarvoor hebben ze passende scholing, oefening en hulpmiddelen nodig.
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt hiervoor het vertrekpunt. Daarin breng je de risico’s van je bedrijf in kaart en bepaal je welke maatregelen nodig zijn. De risico’s die overblijven, helpen bepalen op welke noodsituaties je BHV-organisatie voorbereid moet zijn.
Een training volgen is dus een onderdeel van het organiseren van BHV. Daarnaast moeten medewerkers weten wie de BHV’ers zijn, hoe ze hen oproepen en wat ze zelf moeten doen bij een incident.
Hoeveel BHV’ers heb je nodig?
De wet noemt geen vast aantal BHV’ers. Hoeveel je er nodig hebt, hangt af van de risico’s en de manier waarop je bedrijf is georganiseerd. Kijk onder meer naar:
- De werkzaamheden en mogelijke noodsituaties.
- Het aantal aanwezige medewerkers, klanten en bezoekers.
- De grootte en indeling van je gebouw en terrein.
- De werktijden en de aanwezigheid van medewerkers.
- Mensen die bij een ontruiming extra hulp nodig hebben.
Zorg dat er voldoende BHV’ers beschikbaar zijn, ook tijdens pauzes, ziekte en vakantie. Een medewerker die vaak onderweg is, kan bijvoorbeeld niet altijd snel helpen bij een incident in de werkplaats.
Je kunt als werkgever zelf ook BHV’er zijn. Regel dan eveneens hoe de hulpverlening wordt opgevangen wanneer je afwezig bent.
Welke noodsituaties kunnen voorkomen?
De werkzaamheden in een mobiliteitsbedrijf brengen specifieke risico’s met zich mee. Welke situaties voor jouw bedrijf relevant zijn, volgt uit de RI&E. Denk bijvoorbeeld aan:
- Letsel bij machines en gereedschap. Een medewerker raakt bekneld of loopt een ernstige verwonding op.
- Brand in de werkplaats. Er ontstaat brand bij een voertuig, machine of brandbaar materiaal.
- Een incident met gevaarlijke stoffen. Een medewerker krijgt een product in de ogen, op de huid of ademt schadelijke dampen in.
- Een incident met een elektrisch voertuig. Er is sprake van een stroomschok of brand in of bij de HV-batterij.
Ook in de showroom, aan de receptie of in het magazijn kan iemand gewond raken of onwel worden. Neem daarom het hele bedrijf mee in de voorbereiding.
BHV bij elektrische voertuigen
Elektrische en hybride voertuigen vragen extra aandacht. Hoogspanning kan ernstige verwondingen veroorzaken. Bij een batterijbrand kunnen gevaarlijke gassen vrijkomen en kan de situatie snel verergeren.
Bij brand in of in de buurt van de HV-batterij moet direct de brandweer worden gewaarschuwd en de omgeving worden ontruimd. BHV’ers moeten weten waar de grenzen van hun eigen inzet liggen.
Een BHV-training vervangt geen EV-scholing of aanwijzing voor werkzaamheden aan het hoogspanningssysteem. Maak binnen je bedrijf afspraken over de samenwerking tussen BHV’ers en de EV-werkverantwoordelijke.
BHV bij gevaarlijke stoffen
In de mobiliteitsbranche worden onder meer ontvetters, remmenreinigers, lijmen en lakken gebruikt. Zorg dat BHV’ers weten welke gevaarlijke stoffen aanwezig zijn en waar zij de veiligheidsinformatie kunnen vinden.
Het veiligheidsinformatieblad bevat informatie over eerste hulp, geschikte blusmiddelen en maatregelen bij lekkage of morsen. Bereid deze informatie vooraf voor, zodat ook de hulpdiensten bij een incident snel over de juiste gegevens beschikken.
Hoe organiseer je BHV in de praktijk?
Maak duidelijke afspraken over wie wat doet bij een noodsituatie. Zet deze overzichtelijk op papier en bespreek ze met alle medewerkers, ook met collega’s die zelf geen BHV’er zijn.
Zorg dat duidelijk is:
- Hoe medewerkers een incident melden en BHV’ers oproepen.
- Wie de hulpdiensten alarmeert en bij aankomst opvangt.
- Hoe medewerkers, klanten en bezoekers het pand verlaten.
- Waar de verzamelplaats en de hulpmiddelen zijn.
- Hoe hulp wordt ingeschakeld wanneer iemand alleen werkt.
Oefen deze afspraken op je eigen locatie. Zo ontdek je bijvoorbeeld of een oproep iedereen bereikt, vluchtroutes vrij zijn en klanten weten waar ze naartoe moeten. Bespreek na afloop wat goed ging en wat je moet aanpassen.
Hoe vaak moet je BHV herhalen?
BHV’ers moeten hun kennis en vaardigheden op peil houden. De wet noemt geen vaste termijn voor een herhalingstraining. Hoe vaak bijscholing en oefenen nodig zijn, hangt af van de risico’s en de organisatie van je bedrijf.
Innovam adviseert om jaarlijks BHV-nascholing te volgen. Je herhaalt belangrijke vaardigheden en oefent opnieuw met noodsituaties uit de mobiliteitsbranche. Oefen daarnaast regelmatig de afspraken op je eigen werkplek.
Met een BHV-certificaat laat je zien dat je een training succesvol hebt afgerond. Bekijk voor de geldigheidsduur het certificaat en de voorwaarden van de uitgever. Die voorwaarden staan los van de wettelijke verplichting om de bedrijfshulpverlening goed te organiseren.
Welke BHV-training past bij jouw situatie?
- BHV Basis — bedrijfshulpverlener worden
Ga je voor het eerst aan de slag als BHV’er? Met de basistraining leer je hoe je handelt bij ongevallen, brand en ontruiming. Je begint met een e-learning en volgt daarna één praktijkdag. Je oefent met herkenbare situaties uit de mobiliteitsbranche. Na succesvolle afronding ontvang je het BHV-certificaat. - BHV-nascholing — kennis en vaardigheden opfrissen
Heb je al een BHV-basistraining gevolgd? Tijdens de nascholing herhaal je de belangrijkste vaardigheden en oefen je met praktijksituaties uit de werkplaats. Je besteedt aandacht aan onder meer eerste hulp, brand, gevaarlijke stoffen en elektrische voertuigen. Na succesvolle afronding ontvang je een hernieuwd BHV-certificaat. - BHV incompany — samen trainen met je collega’s
Wil je meerdere medewerkers samen laten trainen? Met BHV incompany volgt je team de training bij jouw bedrijf of op een Innovam-locatie. We stemmen de planning samen af en bespreken welke aanpassingen aan jullie werkomgeving en praktijksituaties mogelijk zijn.
Praktische hulpmiddelen voor je bedrijf
Wil je verder aan de slag met de voorbereiding? Gebruik dan ook deze branchehulpmiddelen:
Heb je vragen over een passende BHV-training voor jezelf of je medewerkers? Neem contact met ons op.