"Elektrificatie vraagt om andere inzichten en competenties van medewerkers in de automotive”

Oscar Zengerink over zijn rol als opleidingsadviseur

Sinds 1 april is Oscar Zengerink actief als opleidingsadviseur in de regio zuidwest. Met zijn verleden als salesmanager in de truckbranche is Oscar in staat om snel tot de kernbehoeftes van klanten te komen. Wij gingen met Oscar in gesprek over zijn drive voor de automotive.

Naam: Oscar Zengerink
Functie: Opleidingsadviseur team Personenauto's & Retail
Email: o.zengerink@innovam.nl


In deze rol kan ik mensen verder helpen met hun loopbaan

Wat is jouw ervaring in de Automotive sector?

“Mijn eerste vakantie- en bijbaan was auto’s wassen en poetsen. Tijdens mijn studie aan IVA in Driebergen ben ik in de showroom bij een Renault dealer begonnen. Dat was mijn eerste baan op het gebied van sales in de automotive. Na het behalen van mijn diploma ben ik aan de slag gegaan in de wereld van carrosserie- en staalconstructie. Vanaf de jaren ’90 was ik actief in de verkoop van vrachtwagenonderdelen. In die tijd heb ik ook één jaar in Duitsland gewerkt aan de opbouw van een truckdealerbedrijf. Eenmaal terug in Nederland heb ik verschillende functies gehad. Van verkoper trucks tot MT-lid bij een truckdealer.”

Wat motiveerde je om bij Innovam te werken?

“In het verleden heb ik collega’s mogen coachen, opleiden en begeleiden. Hier kreeg ik altijd veel energie van. Vooral als je ziet dat een persoon zich ook daadwerkelijk ontwikkelt en doorgroeit. Als opleidingsadviseur behoort dit tot je dagelijkse werkzaamheden. In deze rol kan ik mijn kennis en kunde inzetten op alle lagen binnen het autobedrijf en mensen verder helpen in hun loopbaan.”


“Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van vakmensen geeft mij voldoening in mijn werk”

Wat zijn jouw sterke punten die je meebrengt naar jouw rol als opleidingsadviseur?

“Tijdens mijn carrière bij diverse dealerbedrijven heb ik in verschillende lagen van de keten gewerkt. Hierdoor ben ik in staat om een gesprekspartner te zijn op verschillende niveaus. Ik kan verschillende lagen binnen bedrijven met elkaar verbinden en de daadwerkelijke behoefte van werknemers en werkgevers in kaart brengen.”

Waar krijg jij energie van in jouw werk?

“De branche is enorm in beweging en daardoor is iedere dag anders. De elektrificatie vraagt om andere inzichten en competenties van medewerkers in de automotive. Ik vind het uitdagend om deze transitie van dichtbij te volgen en hier mijn steentje aan bij te dragen. Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van vakmensen geeft mij voldoening in mijn werk.”


De chemie die je kan opbouwen met een team vind ik gaaf

Wat weten klanten nog niet van jou?

“Met sport en spel ben ik erg fanatiek. Je vindt mij vaak in en om het waterpolobad. Vroeger als speler, maar tegenwoordig als coach van een dames selectieteam. De chemie die je kan opbouwen met een team vind ik gaaf. Waterpolo is een dynamische sport dat erg snel gaat en waarbij samenwerken heel belangrijk is. Deze kenmerken neem ik ook mee naar de werkvloer.”

Hoe zie jij de toekomst van de sector en het opleiden van vakmensen?

“De werkdruk in de automotive is hoog. Hierdoor wordt op het moment veel gevraagd van vakmensen binnen de sector. Innovam zet volledig in op opleiding en ontwikkeling voor het (veilig) werken aan elektrische voertuigen. En dat is hard nodig want elektrische wagenpark groeit snel.”