Adviseurs werkgeverschap
In een gesprek met een adviseur werkgeverschap van OOMT, inventariseren we samen met jou hoe de stand van zaken is binnen jouw team.
Gijs ter Bruggen benadrukt in AMT Vooruit het belang van ontwikkeling, waardering en goede begeleiding in het binden van vakmensen. Fotograaf: Luuk van Kaathoven.
Contact
pers@innovam.nl12 november 2025
AMT Vooruit is de toekomstspecial van vakblad AMT. Een jaarlijkse editie met visies, trends en ontwikkelingen in de mobiliteitsbranche. Ondernemers en leidinggevenden krijgen hiermee inzicht in wat er op de sector afkomt.
Voor deze editie sprak AMT met Gijs ter Bruggen, manager Opleiden Automotive bij Innovam. Hij vertelt hoe bedrijven vakmensen kunnen behouden en waarom dit belangrijker wordt in een snel veranderende branche.
Een herkenbare uitdaging
De druk op bedrijven neemt toe. Nieuwe techniek, strengere regels en een krappe arbeidsmarkt zorgen voor volle werkplaatsen. Veel ondernemers zoeken naar manieren om medewerkers te binden en te zorgen voor rust en continuïteit.
Het interview laat zien waar bedrijven vandaag tegenaan lopen en waarom goed werkgeverschap steeds meer bepaalt of mensen blijven.
Wat bedrijven nodig hebben
In het gesprek gaat Gijs in op thema’s die veel ondernemers herkennen. Zoals nieuwe technische ontwikkelingen, veilige en overzichtelijke werkprocessen en de rol van ontwikkeling, begeleiding en waardering. Ook de waarde van leermeesters en BBL’ers komt kort aan bod.
Deze onderwerpen worden in het AMT-artikel verder uitgediept.
Vooruitkijken met Innovam
Het volledige interview helpt ondernemers om bewust na te denken over hun team en organisatie. Het biedt richting in een tijd waarin de sector sterk verandert.
