Praktisch Leidinggeven
Hoe geeft u leiding? Doet u dat vooral op basis van gevoel en gezond verstand? Meestal gaat dit prima, maar soms heeft u achteraf het idee: "Dat had ik anders moeten aanpakken!"
Herkent u dit?
Onderstaande situaties zijn vast wel herkenbaar:
- Een medewerker krijgt van u een opdracht, maar voert deze niet uit zoals u het graag wilt.
- Bepaalde werkzaamheden wilt u graag delegeren, maar medewerkers blijven steeds bij u terugkomen met vragen. Daarom voert u toch maar zelf weer de opdrachten uit.
- Uw medewerker heeft gedrag vertoond dat u liever niet wilt. Hoe spreekt u hem hierop aan, zonder dat dit teveel weerstand oproept?
Het is niet zo vreemd dat u met eerdergenoemde situaties in aanraking bent gekomen. U bent doorgegroeid naar een leidinggevende functie. Hiervoor heeft u geen specifieke opleiding gevolgd.
In de training Praktisch Leidinggeven ontwikkelt u een eigen en overtuigende stijl van leidinggeven.
Hoe coachend vaardig bent u?
Het ontwikkelen van effectieve coachingvaardigheden begint met inzicht krijgen in uw huidige stijl van leidinggeven. Test hoe vaardig u bent en wat u kunt verbeteren in uw leiderschapsstijl. Vul de vragenlijst in en typeer uw gedrag, zo waarheidsgetrouw mogelijk, in de geschetste situatie. Een antwoordmogelijkheid bestaat uit tegengestelde uitspraken met een schaal ertussen. Geef op de schaal aan welke uitspraak het beste uw gedrag typeert.
Test hoe coachend vaardig u bent>>