Subsidies en fiscale voordelen

Wanneer u een werknemer met een ziekte of handicap in dienst heeft of wilt aannemen kunt u mogelijk een vergoeding krijgen voor de extra kosten die dit met zich mee brengt.

Bekijk de voorwaarden van deze regeling

 

 

OOMT stimuleert de deelname aan branche-erkende examens, de zogenoemde BKS toetsen. Het behalen van BKS certificaten is goed voor medewerkers en verhoogt de kwaliteit in de branche. Werkgevers krijgen een subsidie wanneer werknemers voor een BKS toets slagen.

Meer informatie over de BKS

Door de economische crisis kan het gebeuren dat vakmensen hun baan kwijtraken. Het mobiliteitscentrum BlijfMobiel helpt vakmensen door bemiddeling naar een nieuwe baan.

Meer informatie over BlijfMobiel

Werkgevers kunnen de loonkosten vergoed krijgen van oudere en langdurig zieke werknemers die voor ze in dienst kwamen minstens 52 weken werkeloos waren. De regeling geldt voor personen die op 1 juli 2009 55 jaar of ouder zijn.

Meer informatie over de compensatieregeling 

Werkgevers kunnen via hun O&O fondsen subsidie ontvangen uit ESF (Europees Sociaal Fonds). OOMT heeft subsidie aangevraagd bij het ESF voor RPT dagen, Leermeestertrainingen en EVC trajecten. Het ESF aanmeldformulier is te downloaden op de website van OOMT. 

Voor degene die wel werkervaring heeft, maar geen diploma’s bestaat een EVC traject. Met het EVC traject wordt vakmanschap alsnog officieel vastgelegd met een opleiding op maximaal mbo niveau 4. Door OOMT en ESF kost een EVC traject helemaal niets.

Meer informatie over de subsidie

Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar (tijdelijk) langer op een tijdelijk contract laten werken. In plaats van 3 of 4 jaar kan respectievelijk 4 of 5 jaar een tijdelijk contract aangeboden worden voordat een contract voor vaste dienst verplicht is.

Meer informatie over deze regeling

Voor ondersteuning van de Leermeester is de Compass ontwikkelt. De Compass bestaat uit 4 praktische producten die de Leermeester helpt bij de begeleiding van de leerling. OOMT stelt per product een subsidie beschikbaar.

Meer informatie over deze subsidie 

Voor wie Leermeester wil worden of voor bestaande Leermeesters is de Leermeestertraining beschikbaar. Tijdens de training leert de Leermeester hoe hij aankomende technici begeleidt en vormt. Voor de Leermeestertraining is een subsidie van toepassing vanuit OOMT en het ESF.

Meer informatie over de subsidie op de Leermeestertraining

Wanneer u een werknemer met een handicap in dienst heeft of wilt aannemen komt u mogelijk in aanmerking voor loondispensatie. U mag dan tijdelijk minder dan het minimumloon betalen.

Bekijk de voorwaarden

Wanneer u een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte of werkloze aanneemt kunt u mogelijk loonkostensubsidie krijgen. U krijgt een subsidie van 50% van het minimumloon over de uren die een werknemer werkt.

Bekijk de voorwaarden en het aanvraagformulier

Als werkgever kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een subsidie indien u een werknemer toch in dienst houdt terwijl u de werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden moet ontslaan.

Meer informatie over deze regeling

 

Wanneer u in 2011 werknemers in dienst neemt die 50 jaar of ouder zijn en wanneer u werknemers in dienst heeft van 62 jaar of ouder, dan komt u mogelijk in aanmerking voor een premiekorting.

Meer informatie over deze regeling

In leerbedrijven is niet altijd genoeg ruimte of tijd om een leerling bepaalde vaardigheden te leren. Of een leerling heeft op bepaalde gebieden wat meer oefening nodig. De Regionale Praktijktraining biedt dan uitkomst. Door OOMT en het ESF is het mogelijk gemaakt een subsidie voor Regionale Praktijktrainingen te ontvangen.

Meer informatie over de subsidie RPT

Om recent werklozen of dreigde werklozen een soepele overgang te bieden naar nieuwe werk heeft het UWV de beschikking over het Mobiliteitsfonds. Kortdurende activiteiten helpen werkzoekenden om duurzaam aan het werk te gaan.

Meer informatie over het Mobiliteitsfonds

Een werkgever kan voor leerlingen en werknemers (die onderwijs genieten) gebruikmaken van de regeling Afdrachtvermindering loonbelasting. De werkgever betaalt dan minder loonbelasting en premie volksverzekering. Er zijn meerdere categorieën waarvoor Afdrachtvermindering loonbelasting toegepast kan worden. Toepassing van een regeling leidt tot verlaging van de loonkosten.

Meer informatie over afdrachtvermindering